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Pendant la [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] négociation, les syndicats avaient identifié plusieurs "points durs" : la période d'essai proposée par [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] le patronat leur semblait trop longue ; au [url=http://www.teatrodeoro.com/hollisterde.php]hollister deutschland[/url] CDI de mission, ils préféraient un CDD très encadré ; l'homologation par les prud'hommes et [url=http://www.jeremyparendt.com/Barbour-Paris.php]barbour france paris[/url] non par le directeur départemental du travail de la rupture dite à l'amiable. Ils jugeaient aussi nécessaire [url=http://www.jeremyparendt.com/jimmy-choo.php]jimmy choo paris[/url] que les droits acquis au du droit individuel à [url=http://www.50g.cc/forum.php?mod=viewthread&tid=1216680&fromuid=100364]hollister Brice Hortefeux veut mobiliser des préfets qui nexpulsent pas assez[/url] la formation (DIF) soient maintenus à 100 % et non à 50 %, comme prévu initialement. [url=http://www.ggfabu.com/thread-6698020-1-1.html]barbour france paris What Special Effects Will Add Flair To Your Print Job[/url] Enfin, ils voulaient absolument une revalorisation substantielle de l'indemnité de licenciement.
"FLEXIS?CURIT? FRAN?AISE"
le projet sur la modernisation du marché du travail. C'est désormais chose faite, avec l'engagement de de la CFE-CGC. Dès lundi, deux des cinq confédérations syndicales, FO et la CFTC, avaient annoncé qu'elles signeraient le projet, considérant que le texte comportait suffisamment d'avancées pour les salariés. La validité d'un accord national interprofessionnel nécessitait l'aval d'une majorité des cinq centrales syndicales de salariésreprésentatives. La CGT avait déjà [url=http://www.fayatindia.com/giuseppe-zanotti.html]giuseppe zanotti[/url] dit qu'elle ne signerait pas.
Jacques Voisin (CFTC) a estimé [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] que ce texte était "une première étape dans la sécurisation des parcours professionnels". Jean-Claude Mailly (FO) a assuré que [url=http://cgi.www5a.biglobe.ne.jp/~y-kinsan/OFF-BBS/aska.cgi]woolrich sito ufficiale Thing[/url] son syndicat "prenait ses responsabilités, en ne laissant pas à d'autres le soin de décider pour les travailleurs". Dimanche, Fran?ois Chérèque [url=http://www.jeremyparendt.com/Barbour-Paris.php]barbour pas cher soldes[/url] (CFDT) avait jugé le projet "équilibré et modeste" et s'était dit "attentif à la décision que prendront les autres confédérations". Son choix est attendu jeudi.
Ils ont obtenu gain de cause pour le CDD à terme incertain et la "portabilité" du DIF, et ont limité l'allongement de la période d'essai. Mais ils ont d? à la fois un nouveau contrat de travail différent du CDI, un nouveau de rupture du CDI "à l'amiable", et se sont vu l'homologation par les prud'hommes.
Cet accord permet, selon le Medef, d' une "flexisécuritéfran?aise". Le gouvernement a [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] indiqué qu'il reprendrait sous forme de projetde loi l'accord s'il était signé.
La [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour deutschland[/url] position des organisations signataires s'explique par plusieurs facteurs. D'abord, leurs dirigeants redoutent que sous la pression du patronat et de l', le texte – qui modifiera bon [url=http://www.mnfruit.com/airjordan.php]jordan[/url] nombre d'articles du code du travail – [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] ne soit encore durci à l'égard des salariés s'il devait être écrit par le seul gouvernement.