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Peu de lois auront fait couler autant d’encre et de salive sous la Ve République que celle dite des 35 heures, mise en place il y a dix ans par le gouvernement [url=http://www.byjw.gov.cn/E_GuestBook.asp]abercrombi[/url] Jospin.
Elle a été vécue comme « une grande avancée sociale » par ceux qui en ont bénéficié, avec des semaines aux horaires de travail réduits et/ou des journées RTT. [url=http://www.jeremyparendt.com/Barbour-Paris.php]barbour france paris[/url] Ou comme « un rendez-vous manqué et une frustration » par des employés de petites structures qui sont passés au travers de ces avantages.

Enfin, comme ? une contrainte supplémentaire ? pour nombre d’entreprises, qui durent affronter ? une véritable usine à gaz ? pour planifier les emplois du temps.
Des manifs…
Se souvient-on encore des difficiles négociations entre les syndicats et le patronat ? Dans la fonction publique, les postiers, les hospitaliers, les Imp?ts, les agents de la SNCF sont descendus à plusieurs reprises dans les rues à Nice pour manifester. Des grèves furent organisées.
à Cannes, un millier de municipaux défilèrent sur la Croisette.
à Nice encore [url=http://www.agentparadise.com]woolrich outlet[/url] et Menton, un médiateur a été nommé en avril 2000 pour désamorcer un conflit qui se durcissait entre les facteurs et leur direction.
Même l’état-employeur tra?nait des pieds, s’accordant un délai de deux ans pour appliquer ce qu’il imposait aux entreprises privées. Anecdotique mais révélateur : pour faire baisser la [url=http://www.fibmilano.it]woolrich[/url] pression, les services [url=http://www.thehygienerevolution.com/hollister.php]hollister france[/url] des cartes grises de Nice et Grasse réduisirent d’une heure par semaine leur ouverture [url=http://www.marrakech-hotel.fr]hollister[/url] au public. Dans le privé, les choses n’ont pas toujours été simples. Les entreprises de plus de 20 personnes sont passées assez vite aux 35 heures. Il y eut quand même des débrayages (Air-France), des pétitions (dans le secteur social), mais pas de grand mouvement d’ensemble. Mais les petites entreprises et des branches entières, comme le petit commerce [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] et l’h?tellerie-restauration dont les spécificités des métiers s’accordent mal à la RTT, ont bénéficié d’un report de deux années : frustration pour leurs salariés.
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Un amortisseur de crise
En 2005, 5 213 établissements des [url=http://www.giuseppezanottipaschere.com]giuseppe zanotti sneakers[/url] Alpes-Maritimes avaient franchi le pas des 35 heures. La Direction départementale du travail chiffrait alors à 5 000 le nombre des [url=http://www.thehygienerevolution.com/hollister.php]hollister[/url] emplois créés par cette mesure.
Depuis, ce genre de chiffres n’a plus de sens, les conditions économiques ayant par trop changé. Mais des effets inattendus et imprévisibles à l’époque de cette loi demeurent : alors que les réservations sont [url=http://www.jiuyouquan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=395295]louboutin pas cher There's A Lot Of Folks Around Who Don't Know What A Green Hou[/url] au plus bas dans des palaces de la C?te, leurs employés sont en train de déstocker des journées de leur compte-épargne-temps. ? ?a sert d’amortisseur. C’est aussi pour cela que la France traverse plut?t mieux la crise que d’autres pays ?, estime un syndicaliste. L’année dernière, [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] la Direction du Travail a enregistré seulement 89 accords sur la réduction du temps de travail : 46 portaient sur des aménagements du temps travaillé, 26 sur la durée, 4 sur les comptes-épargne-temps et 14 sur les congés et journées de RTT.
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Retrouvez l'intégralité de notre dossier consacré aux 35 heures dans votre Nice-Matin de ce samedi ou